VOTRE PLACE EST À NOS CÔTÉS

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8,000+
membres du personnel 
Plus de 90
nationalités au sein du groupe
30%
de nos collègues ont plus de 10 ans d’ancienneté

Rejoignez The Hongkong and Shanghai Hotels, Limited (HSH) et lancez une carrière exceptionnelle au sein d’un groupe de renommée mondiale, connu pour ses hôtels de luxe, ses propriétés commerciales et résidentielles, ainsi que ses boutiques, clubs et autres services. Faites partie de notre famille, forte de plus de 8 000 membres.

Intégrer HSH, c'est rejoindre une entreprise où le respect et l'intégrité sont au cœur de nos valeurs. Nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement fondé sur l'attention aux autres, en privilégiant des relations humaines de qualité. Avec plus de 150 ans d’histoire, nous possédons et exploitons des biens d’exception dans des lieux stratégiques à travers l’Asie, les États-Unis et l’Europe. En regardant vers l'avenir, nous sommes convaincus que vous avez votre place parmi nous.

Chez HSH, nous encourageons le développement personnel, l’élégance, la coopération et l’unité au quotidien.

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OPPORTUNITÉS DANS LE MONDE

 
The Peninsula Hong Kong 
 
The Peninsula Shanghai
 
The Peninsula Beijing
 
The Peninsula Tokyo
 
The Peninsula New York
 
The Peninsula Chicago
 
The Peninsula Beverly Hills
 
The Peninsula London
 
The Peninsula Paris
 
The Peninsula Istanbul
 
The Peninsula Bangkok
 
The Peninsula Manila
 
The Quail​
 
Région administrative spéciale de Hong Kong
Le Peak Tram et la Peak Tower
 
Région administrative spéciale de Hong Kong
The Repulse Bay
 
Chine, Région administrative spéciale de Hong Kong et Japon
Peninsula Merchandising, boutique et café
 
Région administrative spéciale de Hong Kong
Blanchisserie Tai Pan
 
Vietnam
The Landmark​
 
Région administrative spéciale de Hong Kong
Siège social
 
Région administrative spéciale de Hong Kong
The Hong Kong Club​
 
Région administrative spéciale de Hong Kong
The Hong Kong Bankers Club
 
Région administrative spéciale de Hong Kong
The Refinery​
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OPPORTUNITÉS PAR REGION

Nous vous invitons à nous rejoindre et ainsi contribuer à créer des expériences exceptionnelles pour nos clients.

PROFITEZ DE NOS NOMBREUX AVANTAGES

Nous offrons des avantages sur mesure à nos membres du personnel, afin que vous et vos proches puissiez bénéficier d'un soutien adapté. Les avantages sociaux personnalisés sont précisés pour chaque poste avant la candidature.

Vos proches et vous-même pouvez profiter de réductions et de séjours gratuits dans les hôtels, ainsi que dans les restaurants des hôtels The Peninsula.

Profitez d'une couverture médicale complète mettant l'accent sur votre bien-être pour vous offrir une tranquillité d'esprit.

À mesure que votre carrière progresse au sein de notre groupe, ces avantages (selon votre poste) peuvent également être étendus à votre famille et à vos proches.

 

Enrichissez votre expérience professionnelle grâce à une sélection d'avantages spécifiques à votre lieu de travail, notamment des repas gratuits pendant le service, l’accès aux installations de loisirs réservés aux membres du personnel, la prise en charge des transports liés au service, et des programmes gratifiants tels que des primes de parrainage des employés et des réductions exclusives au sein de l’entreprise.

Des plans de retraite avantageux et généreux, adaptés à chaque lieu, pour assurer votre stabilité financière et votre réussite personnelle.

VOTRE DÉVELOPPEMENT NOUS TIENT À CŒUR

Nous nous engageons pleinement à soutenir votre développement.

Au sein de notre groupe, nous offrons un large éventail de programmes de formation adaptés à chaque étape de votre carrière. Ces initiatives visent à renforcer vos compétences tout en favorisant votre épanouissement personnel.

Programme de formation internationale

Chaque année, nous accompagnons jusqu’à 200 membres du personnel dans des programmes de formation internationaux. En s’immergeant dans des cultures variées, nos équipes tissent des liens forts et développent une compréhension approfondie de notre entreprise et de ses dirigeants. Cette expérience enrichissante renforce la cohésion d’équipe, facilite l’échange de bonnes pratiques et stimule l’innovation.
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Programme des directeurs émergents (PDE)

Ce programme de développement personnalisé vise à renforcer les compétences et capacités de nos futurs dirigeants. Il prépare chaque participant en lui offrant les outils nécessaires pour maîtriser une série d’interactions et de défis, afin de développer des compétences solides en gestion.
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Programmes de leadership

Le leadership chez HSH repose sur une vision à long terme, un sens des responsabilités et un profond engagement. Grâce à diverses initiatives de développement, nos talents émergents bénéficient d’un mentorat personnalisé et d’un accompagnement sur mesure, leur permettant de perfectionner leurs compétences tout en tissant des liens solides avec nos dirigeants.
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Stages et Management Traineeships (MT)

Que vous soyez passionné de cuisine, expert en marketing ou spécialiste de la finance, nos stages et programmes de formation en gestion vous offrent une expérience pratique précieuse et un accès privilégié aux coulisses de notre secteur.
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Corporate Management Trainee (CMT)

Nos programmes CMT exclusifs vous permettent d’acquérir des connaissances et des compétences opérationnelles plus approfondies, vous préparant ainsi à une future réussite en tant que dirigeant. Nous proposons généralement des CMT dans les activités hôtelières, relevant des services de l'hébergement et de restauration.
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Programmes d’apprentissage et de développement

Nous sommes fiers d’offrir à nos équipes un ensemble complet de programmes de formation, accessibles en présentiel ou en ligne, afin que chacun puisse se former selon ses préférences. Conçus pour répondre aux besoins individuels, ces programmes sont élaborés par notre équipe de formation, qui veille à ce que le contenu soit toujours pertinent et en phase avec les besoins actuels.
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INCLUSION ET SENTIMENT D'APPARTENANCE

Le respect et le sentiment d’appartenance sont au cœur de la culture de HSH. Nous nous engageons à avoir un impact positif sur la société en créant un environnement de travail sûr et épanouissant pour nos collaborateurs, tout en soutenant les communautés qui nous entourent. Nous croyons fermement qu’une culture inclusive est bénéfique pour tous. En protégeant nos équipes et en leur permettant de réaliser leur plein potentiel, nous nous efforçons de maintenir un environnement de travail respectueux et vertueux. Nous recherchons des personnes empathiques, ouvertes aux différences et prêtes à contribuer à cette dynamique.

INCLUSION ET SENTIMENT D'APPARTENANCE

Le respect et le sentiment d’appartenance sont au cœur de la culture de HSH. Nous nous engageons à avoir un impact positif sur la société en créant un environnement de travail sûr et épanouissant pour nos collaborateurs, tout en soutenant les communautés qui nous entourent. Nous croyons fermement qu’une culture inclusive est bénéfique pour tous. En protégeant nos équipes et en leur permettant de réaliser leur plein potentiel, nous nous efforçons de maintenir un environnement de travail respectueux et vertueux. Nous recherchons des personnes empathiques, ouvertes aux différences et prêtes à contribuer à cette dynamique.

RÉUSSITE DES TALENTS

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Fraîchement diplômé en 2014, j'ai rejoint HSH et ma carrière a rapidement pris son envol. En dix ans, j’ai été promu cinq fois au sein de la fonction RSE et développement durable (RSEDD). Aujourd’hui, j’ai l’honneur de diriger cette équipe et de représenter l’entreprise lors d’événements prestigieux, ainsi que de présenter nos initiatives en RSEDD devant le conseil d’administration.

Ce qui me passionne, c’est d’encourager nos équipes à adopter une nouvelle façon de penser. Mon équipe a ainsi l’opportunité de porter des projets à fort impact pour le groupe. Nous nous engageons à faire ce qu’il faut pour notre personnel, notre entreprise et la planète. J’ai joué un rôle clé dans la création et la mise en œuvre de notre stratégie de développement durable, « Sustainable Luxury Vision 2030 » (Horizon 2030 du luxe durable), en mettant l’accent sur les initiatives caritatives.

Ma carrière est le fruit de ma persévérance, de ma capacité d’adaptation et de mon approche à la fois pragmatique et visionnaire. Avec de la passion, du travail et un environnement comme HSH, il est possible de réaliser ses rêves tout en ayant un véritable impact.

Joshua Wong
Directeur de la RSE et du développement durable, Siège social
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Lorsque j’ai rejoint la société en 2003 en tant que Directeur adjoint du développement commercial, je n’aurais jamais imaginé un parcours aussi enrichissant. Au fil des années, j’ai eu la chance de diriger de nombreux projets, dont ceux de The Peninsula London, The Peninsula Istanbul, The Peninsula Shanghai et The Peninsula Paris. Chaque projet, qu’il soit à Shanghai ou à Paris, a présenté des défis uniques, mais l’une de mes plus grandes fiertés reste le développement des résidences de The Peninsula London, un complexe exceptionnel en plein cœur de Londres.

En 2020, j’ai été promu Directeur général du développement commercial, puis Responsable du développement immobilier en 2024, rejoignant également le Conseil d’administration. Aujourd’hui, je supervise des projets d’envergure, y compris des propriétés emblématiques comme The Repulse Bay et The Peak Complex à Hong Kong, The Landmark au Vietnam et le 21 avenue Kléber à Paris.

Ce qui me passionne dans mon travail, c’est la diversité des projets et la beauté des sites, mais surtout les rencontres et la richesse des expériences. On me demande souvent : « Où sera le prochain Peninsula ? ». Bien que je ne puisse tout dévoiler, l’avenir s’annonce passionnant.

Ming Chen
Responsable du développement immobilier, Siège social
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The Peninsula est devenue ma véritable famille depuis que j’ai rejoint le groupe. Je me considère particulièrement privilégié d’avoir pu suivre une carrière aussi enrichissante aux côtés de personnes merveilleuses. Tout au long de mon parcours au sein de l’entreprise, j’ai eu la chance de vivre dans plusieurs pays, ce qui a été une expérience des plus formatrices.

J’ai intégré The Peninsula New York en 2017 en tant que stagiaire en management de la restauration. Enthousiaste d’en apprendre davantage, j’étais alors avide de découvrir l’univers de l’hôtellerie de luxe. Ma carrière a pris un tournant important lorsque j’ai été sélectionné pour être muté à The Peninsula Shanghai en tant que directeur adjoint de bar. Ce poste m’a permis de développer des compétences précieuses dans un environnement dynamique et au rythme effervescent.

Après avoir approfondi mon expérience en Chine, je suis retourné à New York, où je réside actuellement. J’ai été promu à trois reprises : d’abord en tant que Responsable du bar rooftop, puis Directeur de bar et enfin Directeur de la restauration. En l’espace de huit ans, j’ai occupé cinq postes différents, profitant de nombreuses opportunités de développement et d’apprentissage. Plus récemment, j’ai piloté le projet de rénovation de The Peninsula New York, où nous avons lancé le Pen-Top, un bar rooftop qui connaît un grand succès et offre une vue imprenable sur la Cinquième Avenue.

Mon parcours a été riche en défis, marqué par un travail acharné, mais toujours stimulant et particulièrement gratifiant.

Aymeric Brillaud
Directeur de la restauration, The Peninsula New York
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